ВИД на ОРТ Александр Любимов пошел на повышение

Сегодня генеральный директор ОРТ Константин Эрнст представит коллективу телекомпании своего первого заместителя. На эту должность назначен глава телекомпании "ВИД" Александр Любимов. Любимову уже давно прочили высокий пост на Первом канале, в беседе с корреспондентом газеты "Время новостей" он признался: "Разговоры на эту тему Константин Эрнст вел со мной с тех пор, как стал гендиректором ОРТ". Газете "Время новостей" гендиректор телекомпании Константин Эрнст заявил вчера: "Назначение Александра Любимова - не последнее. Мы совершенствуем структуру управления ОРТ. В ближайшее время произойдет еще несколько кадровых назначений, в том числе и на должность генерального продюсера". По информации газеты "Время новостей", в числе тех, кому было сделано предложение занять пост генпродюсера - руководитель одной из самых популярных на Украине телекомпанией "1+1" Александр Роднянский и главный режиссер "ВИДа" Александр Файфман. Не исключено, что могут появиться и другие кандидатуры. Любопытно, что долгие годы именно Эрнст был генпродюсером Первого канала, но после того как в октябре 1999 года он был назначен гендиректором компании, эта должность оставалась вакантной. По сути, Эрнст единственный из руководителей центральных каналов, кто совмещает функции генди-ректора и продюсера, одинаково занимаясь финансовыми, стратегическими и творческими вопросами телекомпании. Долго так продолжаться не могло, и именно этим, вероятно, обусловлены предстоящие кадровые назначения, в том числе и в отношении Александра Любимова. "Компания огромная, а людей в системе управления работает мало. Многие руководители ОРТ неоднократно говорили, что у них просто физически не хватает времени на то, чтобы решать все вопросы", - говорит Любимов. Отвечая на вопрос, что конкретно он будет теперь делать на ОРТ, вновь назначенный первый зам. гендиректора ответил так: "Я первый зам по всему. Мы договорились с Константином Львовичем, что первое время будем работать вместе, а потом станет понятно, кто чем больше будет заниматься". Правда, потом добавил: "Стратегия развития компании останется за Эрнстом". Следует сказать, что руководящий пост на ОРТ Александр Любимов занимает уже во второй раз. В октябре 1997 году, когда ОРТ возглавляла Ксения Пономарева, он был назначен директором дирекции информационных программ. Но после отставки правительства Черномырдина в марте 1998 года Любимов с ОРТ ушел, как тогда говорили, из-за разногласий с Борисом Березовским. По нашей информации, именно после того, как Березовский перестал контролировать ОРТ, Любимов согласился стать одним из руководителей Первого канала. Первоочередная задача, по словам Любимова, - "войти в курс дела, разобраться в текущей деятельности компании". А одной из главных проблем ОРТ он называет "не проблему собственника, а проблему финансирования", видимо, считая, что одно с другим не связано. Но, как заметил в разговоре с корреспондентом газеты "Время новостей" кремлевский источник, "ОРТ сейчас - это минное поле, а частный пакет - самая болевая точка; и важно, чтобы там все прошло максимально спокойно". Не исключено, что именно Любимов будет в числе тех, кто станет заниматься дальнейшей судьбой 49% акций ОРТ, ранее контролируемых Березовским. Кто займет место Александра Любимова в "ВИДе", пока не ясно. Сейчас там "идут консультации". Но упреки в том, что с приходом на ОРТ первым замом он начнет активно лоббировать интересы родной компании, Любимов отвергает с ходу, причем объяснение, которое он дал газете, по его мнению, выглядит исчерпывающим: "Мне репутация дороже всего остального, и в данном случае моя личная репутация дороже, чем успех телекомпании "ВИД". Мне потребовалось некоторое время на то, чтобы там и без меня все работало, чтобы мне никто не звонил и не говорил, что у них проблемы. Поэтому я на ОРТ буду заниматься вопросами ОРТ". Константин Эрнст тоже не считает, что его подчиненный будет озабочен проблемами "ВИДа": "Достаточно того, что я знаю Любимова 15 лет. Он всегда отстаивает интересы той компании, которую представляет. В данном случае ОРТ". Надо полагать, что в доказательство этих слов профаммы "Поле чудес", "Жди меня", "Женские истории" и другое из сетки Первого канала убирать все-таки не станут, и они, как и прежде, будут выходить в лучшее вечернее время. Правда, одно изменение уже предусмотрено. По словам Эрнста, на переходный период Александр Любимов пока будет продолжать вести программу "Здесь и сейчас", но в ближайшее время ему будут искать замену.

Бородина Арина
Время новостей № 47 19.03.2001

Поднятая целина

Год назад московские специалисты очень неохотно воспринимали даже весьма щедрые предложения поехать на работу в регионы. Сегодня ситуация изменилась, и все больше столичных профессионалов покидают насиженные рабочие места, отправляясь "поднимать целину" в региональные центры. - Начнем с того, что, отправляясь "в ссылку", столичный специалист, как правило, рассчитывает по возвращении на существенное повышение по службе: участие в реализации крупного проекта даром не проходит, такой опыт работодатели относят к разряду уникальных, - рассказывает менеджер по региональному развитию кадрового агентства "Анкор" Наталья Ильина. - Часто сам по себе переезд сулит существенное повышение статуса: здесь ты руководитель отдела, а там будешь директором филиала. Чтобы заинтересовать специалиста в переезде даже на аналогичную должность, ему, как правило, предлагают увеличение зарплаты на 20-30% (а стоимость жизни в регионах ниже, чем в столице). По мнению Владислава Седленека, президента группы поиска персонала "Триза Exclusive", самой распространенной специальностью для регионов сегодня можно смело назвать финансового директора или финансового аналитика. Фактически это финансовый контролер, который выезжает на производство, представляя интересы московского головного офиса, и контролирует все финансовые потоки, проходящие через производство. - На сегодняшний день, - рассказывает Наталья Ильина, - очень большой спрос на специалистов в области продаж, профессионалов, владеющих техникой продвижения и расширения рынка, умеющих захватывать территорию. Особый спрос на опытных региональных менеджеров, способных контролировать и развивать целые территории. Рекрутинговые компании отмечают увеличение запросов от российских клиентов на маркетологов, в частности, на бренд-менеджеров (два-три года назад таких позиций просто не существовало в российских компаниях). Не хватает и узкоспециализированных технических специалистов, знакомых с западным оборудованием. В течение последнего полугодия в регионах наблюдается своеобразный бум на профессионалов в области управления человеческими ресурсами. Если раньше кадровики по большей части выполняли чисто номинальную функцию делопроизводителя, то теперь можно говорить о том, что менеджер или директор по управлению персоналом становится стратегической фигурой в компании, часто вторым лицом после генерального директора наравне с коммерческим директором или главным бухгалтером. Однако спрос на эти популярные специальности неравномерен по территории страны. Наиболее оживленные рынки труда в таких крупных региональных центрах, как Самара, Краснодар, Нижний Новгород, Екатеринбург. Активным регионом можно назвать также, как ни странно, Кавказ, где быстро развивается производство спиртных напитков. Тяжелее ситуация в Восточной Сибири, на Дальнем Востоке и в городах так называемого "красного пояса". На российском рынке труда сейчас сложилась любопытная ситуация. С одной стороны, острый дефицит высокопрофессиональных и опытных специалистов, с другой - стремительная утечка региональных специалистов в столичные города, где они имеют гораздо больше возможностей в плане самореализации. "Этой тенденции активно содействуют региональные работодатели, которые предпочитают московских специалистов, считая их (часто правомерно) более опытными и профессиональными, - говорит Владислав Седленек. - Интересно, что многие региональные работодатели, даже заполучив или вырастив у себя грамотного профессионала, отказываются платить ему "столичную" зарплату, признавая при этом, что "их" работники трудолюбивее и прилежнее. A таких специалистов, в свою очередь, и в Москве ценят: зарплатные амбиции у них существенно ниже, чем у избалованных москвичей, а благодаря усердию они быстро продвигаются по карьерной лестнице. И вот парадокс: с одной стороны, профессиональные сотрудники "утекают" в столицу, а с другой - предприятия вынуждены выписывать к себе специалистов из столицы же, затрачивая куда большие средства".

Анфилова Юлия
Известия № 49 21.03.2001

Бесполезные тренинги проводятся там, где не знают, зачем нужно обучение персонала

Руководство крупного российского банка решило укрепить командный дух среда топ-менеджеров. Был заказан двухдневный team building для 15 высших руководителей. Однако уже через три часа после начала тренинга "студенты" начали зевать и еле дотерпели до конца занятий. От продолжения тренинга топ-менеджеры отказались. Плохой тренер - зло неизбежное. Покуда есть тренинга, будут и плохие тренеры. Но речь не об этом. Очень часто тренинг оказывается бесполезным потому, что он неправильно подобран. По мнению директора по персоналу компании IBS Леонида Забежинского, большая часть вины за бесполезность тренинга лежит на тех, кто его заказывает. По мнению консультанта по оргпланированию и специалиста по тренингам Ольги Дугиной, главная беда, которая приводит к бесполезным тренингам, - это неясные мотивы выбора программы тренинга и отсутствие четкого понимания, зачем, кого и чему нужно учить. "Если не понимать, зачем персоналу нужны дополнительные знания, то средства тратятся не на развитие компании, а на развитие конкретного человека", - говорит Ольга Душна. Часто руководству не ясно, какой должна быть компания, скажем, через год-два, поэтому непонятно, в какую сторону развивать сотрудников. В западных компаниях, как правило, создается корпоративная модель компетенции, которая привязана к стратегии развития компании. Меняется стратегия - меняется модель компетенции. В российских компаниях часто не ясна стратегия и никто ничего не слышал о моделях компетенции. В одном из банков руководство, например, выделило серьезные деньги на обучение нескольких групп менеджеров по теме "Искусство ведения переговоров". В программу тренинга входила деловая игра, рассчитанная на руководящих менеджеров, в сферу ответственности которых входило принятие финансовых решений. Однако при изучении предоставленной банком информации об обязанностях участников тренингов выяснилось, что должностные инструкции не наделяли их правом принятия финансовых решений. А под понятием "ведение переговоров" в банке подразумевали лишь обычное информирование клиентов о предоставляемых услугах, о порядке проведения операций, содержании документов и т. п. Иногда руководство без особой нужды хочет повысить уровень знаний и навыков сотрудников, научить их "про запас". От этого обычно пользы мало. "Люди должны быть мотивированы на использование полученных знаний и навыков, иметь возможность их проявить. А получение избыточной квалификации "на халяву" нередко толкает людей на поиск лучших мест работы, где они могут реализовать свою избыточную квалификацию", - говорит директор российского отделения консалтинговой фирмы Human Factors Кирилл Никифорук. Бывает так, что, не понимая сути проблем своего бизнеса, руководство компании пытается "лечить" их симптомы при помощи тренингов. В данном случае они совершенно бесполезны. В компании плохо работала служба продаж. Пригласили тренера. Тот, проведя предварительную диагностику выяснил, что, хотя менеджеры по продажам и правда не очень хорошо умеют продавать, у компании есть серьезные сложности со своевременной доставкой товара, с обслуживанием складов. У их конкурентов шире ассортимент товара, при оплате они проявляют больше гибкости. Тренингами по продажам делу помочь было нельзя - больного раком пытались лечить от насморка. Проведение предварительной диагностики, стоимость которой у достойных провайдеров обычно входит в стоимость тренинга, может предотвратить напрасные затраты. Иногда после диагностики провайдер отказывается от предлагаемой ему работы. "В 50% случаев мы приходим к совсем другом задачам, нежели изначально нам поставили клиенты, - говорит Олег Трояновский, старший партнер консультационной компании Pathways. - И в 20-30% случаев мы просто отказываемся проводить тренинга". Еще одну распространенную причину бесполезных тренингов определил Кирилл Никифорук. Иногда сотрудники просто не хотят учиться. Одна компания, торгующая оборудованием, заказала тренинг по технике продаж. Дело в том, что менеджеры по продажам работали только с госорганизациями, а руководство хотело, чтобы круг покупателей расширился за счет других заказчиков. Участники тренинга были очень недовольны, их устраивала прежняя ситуация. Тренинг оказался бесполезным из-за незаинтересованности персонала. По мнению Кирилла Никифорука, во многих случаях проведению тренингов должна предшествовать внутренняя PR-кампания. Сотрудники должны быть заранее подготовлены и мотивированы для участия в тренинге. В некоторых развитых российских компаниях есть специальные менеджеры по обучению персонала. "В обязанности нашего менеджера по обучению входит в том числе и поиск хороших провайдеров и тренеров, снижение стоимости тренингов, а также отслеживание результатов обучения", -рассказывает Леонид Забежинский. Через некоторое время после каждого тренинга такой менеджер проводит опросы участников, собирает их мнения о качестве тренинга, опрашивает линейных менеджеров, насколько тренинг, по их мнению, повлиял на работу сотрудников. Все эти данные позволяют вычислять наиболее подходящих для компании провайдеров и тренеров и правильно планировать развитие персонала в будущем.

Сваровский Федор
Ведомости № 49 21.03.2001

Трое на одного

НА МОСКОВСКОЙ кондитерской фабрике "Рот-Фронт сменился совет директоров. Произошло это по инициативе государственной компании "Госинкор", которая специально провела на прошлой неделе внеочередное собрание акционеров фабрики. Председателем нового совета, в который вошли семь человек, был назначен Артем Кузнецов, первый зампред государственной инвестиционной корпорации "Госинкор" и председатель совета связанного с нею ГУТА-банка. Представители "Госинкора" заняли в совете еще три места (среди них, например, Алексей Харин, отвечающий в руководстве корпорации за финансово-кредитную деятельность). От правительства Москвы в совет попали три представителя во главе с министром по промышленной политике Евгением Пантелеевым (столичный кабинет министров владеет 23,4% акций "Рот-Фронта"). Появление в руководстве фабрики менеджеров "Госинкора" и ГУТА-банка косвенно подтверждает их причастность к фирмам "Варун" и "Флорэна", по инициативе которых было созвано собрание акционеров. По информации газеты "Ведомости", "Варун" владеет 17,87% акций, а "Флорэна" - 15,32% акций "Рот-Фронта". До 1999 года крупнейшим акционером "Рот-Фронта", судя по отчетам АО, был Инкомбанк, владевший почти 45% акций. В конце 1999 года Инкомбанк исчезает из списка основных акционеров, в котором остается только правительство Москвы со своими 23,4%. Затем председателем совета директоров "Рот-Фронта" становится бывший вице-президент "Инкома" Дмитрий Невежин, сменивший на этой должности также бывшего президента банка Игоря Курланова. Далее генеральным директором фабрики вместо "инкомовца" Виктора Селюкова назначают Константина Пензина. К концу 2000 года интересы совета директоров "Рот-Фронта" и новых акционеров, у которых в совете не было представителей, по всей видимости, разошлись: в декабре "Варун" и "Флорэна" направили Невежину письмо с требованием созыва внеочередного собрания акционеров. По информации "Ведомостей", эта инициатива была поддержана Евгением Пантелеевым. Правительство Москвы в "невежинском" совете директоров было представлено одним Пантелеевым. Между тем у столичной мэрии есть особый интерес к "Рот-Фронту". Фабрика входит в число тех продовольственных предприятий города, акции которых правительство Москвы пытается вывести на фондовый рынок "с целью привлечения долгосрочных инвестиционных ресурсов, что в итоге будет способствовать росту прямых поступлений в городские внебюджетные фонды". Требование акционеров совет директоров "Рот-Фронта" отклонил, после чего они приняли решение самостоятельно провести внеочередное собрание. Чем все закончилось - рассказано выше. Никто из участников собрания пока не выступил публично с какими-либо заявлениями. В конкурсном производстве Инкомбанка также еще не успели высказаться по поводу смены власти на "Рот-Фронте". Но очевидно, что настоящий конфликт только назревает. К°

Просветов Иван
Компания № 3 12.03.2001

Глава Администрации Архангельской области Анатолий Ефремов продолжает кадровые назначения в рамках новой структуры исполнительной власти региона.

Об этом сообщили в пресс-службе обладминистрации. В пресс-службе отметили, что сегодня зам. главы Администрации Архангельской области по управлению природными ресурсами, директором департамента природных ресурсов назначен Станислав Сафин; зам. главы по агропромышленному комплексу, директором департамента АПК - Николай Ермак; зам. главы по топливно-энергетическому комплексу, директором департамента ТЭК - Максим Шубцов; зам. главы по транспорту и связи, директором департамента транспорта и связи - Александр Максимов; зам. главы по информации и общественным связям, директором департамента информации и общественных связей - Сергей Ковалев; зам. главы по лесопромышленному комплексу, директором департамента ЛПК - Алексей Павлов. Кроме этого начальником управления автодорогами назначен Алексей Верещагин; начальником управления ЗАГС - Людмила Каткова; начальником управления печати и массовой информации - Людмила Снежко; начальником управления по делам архивов - Василий Помылев;

начальником главного управления архитектуры и градостроительства, главным архитектором области - Дмитрий Яскорский; начальником мобилизационного управления - Сергей Павельев; председателем комитета по рыбному хозяйству - Леонид Мелешко; председателем комитета оборонной промышленности и конверсионной политики - Юрий Козлов; начальником управления соцзащиты населения - Виктор Терехов; председателем комитета по физической культуре и спорту - Владимир Ильин; председателем комитета по делам женщин, семьи и молодежи - Елена Вторыгина; директором департамента здравоохранения - Сергей Эммануилов; председателем комитета по труду - Валерий Синицкий. Напомним, что новая структура органов исполнительной власти в Архангельской области была утверждена в начале марта 2001 года. (AK&M)

DP.RU 21.03.2001

На дамбе - новый начальник

49-летний Александр Николаевич Савин, который пять лет был главой администрации Адмиралтейского района, назначен на должность начальника Управления по строительству комплекса защитных сооружений Петербурга от наводнении. А. Н. Савин - профессиональный инженер-строитель. Напомним, что с июня прошлого года по январь 2001 года эту должность занимал бывший вице-губернатор Виктор Леонидович Локтионов, который теперь вернулся в родной ДСК-3. Исполняющим обязанности главы администрации Адмиралтейского района назначен Александр Михайлович Быстров, в прошлом первый заместитель Савина. Смирнов Георгий
Санкт-Петербургские ведомости № 051 от 20.03.01 п. 02

Александр Любимов вернулся на ОРТ

Вчера коллективу Общественного российского телевидения был представлен новый первый заместитель генерального директора телеканала. Это Александр Любимов. Теперь на ОРТ все совсем так же, как на других телеканалах: у генерального директора есть первый заместитель. Правда, в других компаниях первых заместителей бывает значительно больше (по финансам, информации, творчеству), но ведь и на ОРТ одним Любимовым ограничиваться не собираются, как не скрывают необходимости укомплектовать ОРТ высшими менеджерскими кадрами, сожалея лишь, что "хорошие люди уже всегда где-то заняты". Несмотря на занятость в качестве председателя совета директоров телекомпании ВИД, Александр Любимов не смог отказать давнему другу и партнеру Константину Эрнсту. Руководящий пост на Первом канале господин Любимов однажды уже занимал. В мае 1997 года он ушел с поста генерального директора телекомпании ВИД и пришел на OPT - без каких-либо конкретных обозначений новых обязанностей. Спустя полгода Любимов был-таки назначен директором дирекции информационных программ Первого канала, откуда ушел уже через три месяца - снова в ВИД, но на должность председателя совета директоров. Нынешнее возвращение Александра Любимова в телекомпанию удивительным образом похоже на его первый приход в руководство ОРТ. С той только разницей, что на этот раз господин Любимов пришел на заранее подготовленные Константином Эрнстом позиции, то есть на специально созданную под руководителя ВИДа должность первого заместителя генерального директора. Дополнительное сходство ситуаций заключается в том, что, как и четыре года назад, сформулировать круг полномочий нового первого зама не может ни он сам (см. интервью), ни руководство Первого канала (то есть Константин Эрнст). С одной стороны, генеральный директор Первого канала взял все руководство компанией на себя: он курирует работу дирекции информационных программ, присутствует на дли тельных и регулярных информационных совещаниях в Кремле, участвует в переговорах по закупкам на Каннском телерынке, снимает "Новогодние огоньки" и следит за съемками оэртэшных телесериалов. С другой - Александр Любимов давно и прочно присутствует на Первом канале не только в качестве поставщика прайм-таймовых "Поля чудес" или "Жди меня". И даже не просто ведущего "Здесь и сейчас". Он - давнее доверенное лицо Константина Эрнста: сотрудничество ОРТ с ВИДом столь прочно, что даже авторские права на товарный знак главной информационной программы Первого канала "Время" около полутора лет тому назад были переданы ВИДу. И поскольку, несмотря на очевидную необходимость "разгрузить" генерального директора ОРТ, никаких конкретных обязанностей в руководстве Первым каналом у Александра Любимова не появилось, остается сделать вывод о том, что статус первого заместителя был придуман для него по совокупности былых (и наверняка будущих) заслуг перед ОРТ вообще и генеральным директором Эрнстом в частности. Александр Любимов:
что именно развивать, мне объяснит Константин Эрнст
- В чем смысл ваших новых функций?
- Я буду заниматься развитием компании.
- А что именно будете развивать?
- Делать компанию лучше. Что именно в данный момент времени нуждается в развитии, мне будет объяснять Константин Эрнст.
- Что же плохого на ОРТ сейчас?
- Да, по-моему, очень хорошая компания. Рейтинг за этот год вырос. В этом смысле больших стратегических проблем нет.
- Руководство ВИДом остается за вами?
- Нет. В течение месяца пройдет совет директоров и собрание акционеров, компании-акционеры либо выберут нового председателя, либо изменят структуру управления.
- Быть может, вам по старой памяти поручат курировать информационный поток ОРТ?
- Насколько я понимаю, Эрнст удовлетворен информационным менеджментом. Так что, боюсь, вряд ли.

Арутюнова Виктория
Коммерсант № 048 от 20.03.01

Заместителем генерального директора ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз" назначен Георгий Трифонов

Заместителем генерального директора крупнейшей российской лесопромышленной группы "Илим Палп Энтерпрайз назначен Георгий Трифонов, сообщили сегодня ПРАЙМ-ТАСС в пресс-службе группы. Решения о новых назначениях были приняты 16 марта на заседании Совета директоров группы и связаны с реструктуризацией Братского лесопромышленного комплекса. На новой должности Георгий Трифонов будет курировать широкий круг вопросов, касающихся стратегии развития ИПЭ в Иркутской области, оставаясь при этом генеральным директором ОАО "БКХ". С 1997 г Г.Трифонов занимал должность генерального директора ОАО "Братсккомплексхолдинг" и ОАО "Целлюлозно-картонный комбинат" /Иркутская область, г Братск/. Его преемником на посту руководителя ОАО "ЦКК" стал Сергей Хвостиков, до этого работавший /с 2000 г/ директором по развитию технологий производств ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз". "Компания выходит на новый виток развития, к которому мы готовились с ноября прошлого года. Новые назначения позволят нам оптимально реструктуризировать Братский лесопромышленный комплекс и сделать его более привлекательным для зарубежных и российских инвесторов", - прокомментировал кадровые изменения в корпорации генеральный директор Илим Палп Сергей Костылев. Георгий Акатьивич Трифонов в 1982 г окончил Сибирский технологический институт по специальности "химическая технология целлюлозно-бумажной промышленности". С 1974 по 1995 гг работал на разных должностях на Селенгинском целлюлозно-картонном комбинате. С 1997 г возглавлял ОАО "Братсккомплексхолдинг" и ОАО "ЦКК". В 2000 г был избран депутатом Законодательного собрания Иркутской области. Сергей Валентинович Хвостиков в 1979 г окончил Ленинградскую лесотехническую академию по специальности "инженер-технолог ЦБП". Работал на руководящих должностях на Ленинградской картонной фабрике, бумажно-картонной фабрике "Коммунар", Санкт-Петербургском картонно-полиграфическом комбинате. С августа 2000 г - директор по развитию технологий производств холдинга Илим Палп. ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз" зарегистрировано 30 апреля 1992 г. Входит в десятку мировых компаний по собственным запасам и заготовке леса и в двадцатку мировых лидеров по производству товарной целлюлозы. На предприятиях группы производится 35 проц российской целлюлозы и картона, 73 проц от общего объема выпускаемой продукции идет на экспорт. Объем собственных заготовок леса составляет 3,5 млн куб м. Суммарный товарооборот компании в 2000 г составил более 1 млрд долл США. Компания управляет: ОАО "Котласский целлюлозно-бумажный комбинат" - 51 проц, ОАО "Братсккомплексхолдинг" - более 75 проц. Имеет влияние на ОАО "БЛПК" /Братский лесопромышленный комплекс/ - 36,1 проц, ОАО "Холдинговая компания Усть-Илимский ЛПК" - 19,8 проц. Осуществляет контроль через третьих лиц за ОАО "Санкт-Петербургский картонно-полиграфический комбинат", АООТ "Бумажная фабрика Коммунар", ЗАО "ПетроБорд Трейдинг". В группу также входят 28 лесозаготовительных предприятий в Архангельской и Иркутской областях, логистическая компания "Финтранс", чешская фабрика "Плзеньска Папирна".

Прайм-ТАСС от 19.03.01

Астроном поборол психологов

Александр Савкин назначен руководителем отдела организационного консультирования Института психологического консультирования "Теменос". Александр закончил Ленинградский государственный университет, математико-механический факультет. Прошел британский двухгодичный курс по теории и практике трансперсональных терапий. Закончил Институт тренинга. Участвовал в мексиканской программе подготовки тренеров - IVP. С 1998 года работает в Институте "Теменос". Введение новой должности связано с тем, что институт начинает более активно развивать направление корпоративных тренингов и внешнего консультирования, выделив эту деятельность в отдельное направление. Александр женат, имеет двоих детей. Увлекается астрономией и восточными единоборствами.

Чернов Анатолий
Деловой Петербург № 047 от 19.03.2001 п.18

В "Вечерке" - перемены

На должность генерального директора - главного редактора ЗАО "Вечерний Петербург" назначен Владимир Угрюмов. Владимир Угрюмов родился в 1964 г. В 1987 г. окончил факультет журналистики ЛГУ. Работал в газетах "Светлана", "Ленинградская правда"; "Санкт-Петербургские ведомости". В 1996 г. назначен начальником управления общественных связей Законодательного собрания Петербурга. В последнее время занимал должность генерального директора издательского дома "Три короны", выпускающего газету "Метро". Владимир Угрюмов женат, воспитывает сына и дочь. Соавтор ежегодного издания "Кто есть кто в Санкт-Петербурге", член правления Петербургского союза журналистов.

Усманова Эльви
Деловой Петербург № 047 от 19.03.2001 п. 18

Наш человек стал генеральным

Евгений Зинин сменил должность коммерческого директора журнала "Эксперт Северо-Запад" на должность генерального директора. Ранее функции генерального директора совмещал главный редактор журнала Федор Гаврилов. Таким образом, произошло более четкое разделение функций. Это связано с развитием журнала: в ноябре 2000 г. он увеличил количество страниц с 32 до 48, а к концу 2001 г. собирается перейти на еженедельный выпуск. Евгений Зинин родился в 1975 г. в Симферополе. В 1997 г. окончил Университет экономики и финансов по специальности "финансы и кредит". С 1995 по 1997 г. работал в газете "Деловой Петербург", затем являлся начальником пресс-службы БАЛТОНЭКСИМ БАНКа. В 1999-2000 гг. был советником президента Международного банка Санкт-Петербурга. Евгений Зинин холост. Увлекается сноубордом.

Чернов Анатолий
Деловой Петербург № 047 от 19.03.2001 п. 18

Информационное управление президента россии будет насчитывать 20 сотрудников Новое информационное управление президента будет насчитывать 20 сотрудников. Об этом сообщил помощник президента России Сергей Ястржембский. Он выразил уверенность, что до конца месяца управление будет полностью укомплектовано кадрами. По его словам, "костяк" управления составят сотрудники его /Ястржембского/ аппарата - "ветераны" информационной войны, связанной с ситуацией в Чечне. Помимо этого Ястржембский намерен пригласить для работы в новое управление журналистов, дипломатов, специалистов в сфере экономики и права. Как передает корреспондент РИА "Новости", помощник президента не назвал пока имя руководителя управления.

РИА "Новости" от 20.03.01

Глава ГТК возложил руководство спецоперациями на Н.Варжавитина. Председатель Государственного таможенного комитета России Михаил Ванин возложил руководство спецоперациями на Николая Варжавитина. Согласно приказу N 337-к он будет исполнять обязанности начальника Регионального таможенного управления специальных операций ГТК России.
В настоящий момент полковник таможенной службы Николай Варжавитин является первым заместителем начальника Регионального таможенного управления специальных операций ГТК России.
В пресс-службе ГТК отказались уточнить AK&M, кто ранее возглавлял Региональное таможенное управление специальных операций ГТК и с чем связаны эти кадровые перестановки.

АК&M от 20.03.01

Гипроникель

Александр Бурухйн, заместитель генерального директора РАО "Норильский никель", назначен по совместительству гендиректором АО "Институт "Гипроникель" ("Норильскому никелю" принадлежит 100% его акций). Его назначение связывают "с предстоящей модернизацией и диверсификацией производства". Бывший генеральный директор института Александр Рябко стал первым заместителем Бурухина. Бурухин родился в 1953 г. в Красноярске. В 1975 г. окончил Московский институт стали и сплавов. По распределению попал на Норильский горно-металлургический комбинат, где прошел путь от аппаратчика-гидрометаллурга на никелевом заводе до заместителя генерального директора - главного инженера АО "Норильский комбинат" и ОАО "Норильская горная компания".

Ведомости № 047 от 19.03.01 п. А5

PricewaterhouseCoopers

Борис Краснянский, партнер компании PricewaterhouseCoopers, назначен руководителем российского подразделения управленческого консалтинга PwC. Леонид Богуславский, возглавлявший эту практику более четырех лет, принял решение покинуть компанию и планирует заняться венчурными проектами. "За четыре года Богуславский и возглавляемая им команда управленческого консалтинга достигли очень хороших бизнес-результатов. Он намерен поддерживать связь с нами и в своих дальнейших планах. Леонид передает бразды правления в очень надежные и опытные руки, и я уверен, что Борис Краснянский продолжит усиливать позиции PricewaterhouseCoopers на российском рынке", - прокомментировал новое назначение Артур Хейг, управляющий партнер PwC в России. "Я вижу свою задачу в том, чтобы развить успех на основе интеграции российского и украинского консалтинговых подразделений PwC с целью предоставления нашим клиентам наилучших бизнес-решений исходя из глобального опыта нашей компании и детального знания российского рынка", - сказал Краснянский. Он окончил инженерно-экономический факультет Киевского экономического университета. В PwC работает с 1993 г. В 1995 г. возглавил подразделение управленческого консалтинга PwC на Украине, а в январе 1997 г. стал партнером этой компании.

Ведомости № 047 от 19.03.01 п. А5

Боинг - Гражданские самолеты

Крэйг Джонс стал вице-президентом компании "Боинг - Гражданские самолеты" по продажам в России и СНГ. Джонс родился в 1955 г. В 1977 г. окончил Embry Riddle University (США). В "Боинг" пришел в 1982 г. С 1991 г. работает в компании "Боинг - Гражданские самолеты". До последнего назначения Джонс занимал в этой компании пост директора по продажам гражданских самолетов в республиках Средней Азии и Закавказья.

Ведомости № 047 от 19.03.01 п. А5

НИКойл

Кормак Линч назначен на должность вице-президента - исполнительного директора ИБГ "НИКойл". Кормаку Линчу 38 лет. Он имеет степень МВА в области финансов, которую получил в школе бизнеса Stanford. В течение последних 14 лет Линч работал в сфере банковских инвестиций в таких крупных компаниях, как UBS Warburg, Salomon Smith Barney, Goldman Sachs. До назначения в ИБГ "НИКойл" занимал пост исполнительного директора компании UBS Warburg в Нью-Йорке. Ранее в России не работал. Это предложение поступило Линчу от компании Ward Howell International, специализирующейся на подборе топ-менеджеров, которая выполняла заказ ИБГ "НИКойл".

Ведомости № 047 от 19.03.01 п. А5

Пробизнесбанк

Алексей Панин, ранее занимавший должность директора департамента кредитования Пробизнесбанка, назначен вице-президентом этого АКБ. На новом посту он в том числе будет курировать вопросы, связанные с кредитованием юридических и физических лиц, факторингом, проектным финансированием, ипотекой. "Я уверен, что мои знания в области новых банковских продуктов, отлаженной технологии в их реализации и оптимизации расходов способны увеличить кредитный портфель банка в течение этого года как минимум вдвое", - сказал Панин. Алексею Панину 33 года. В 1989 г. он окончил Ярославское высшее военное финансовое училище. До прихода в Пробизнесбанк Панин занимал должность первого заместителя директора департамента кредитных операций ИМПЭКСБАНКа, а до этого - директора департамента кредитных операций АКБ "Российский кредит". В Пробизнесбанке свою карьеру Алексей Панин начинал с должности заместителя директора департамента кредитования. Он курировал вопросы, связанные с совершенствованием кредитных технологий и развитием кредитных операций, в том числе кредитованием под уступку денежного требования, факторинговыми операциями и кредитованием экспортно-импортных операций. Осенью прошлого года Панин был назначен директором департамента кредитования.

Ведомости № 047 от 19.03.01 п. А5

Baring Vostok Capital Partners

В компании Baring Vostok Capital Partners, специализирующейся на управлении прямыми инвестициями и оказании консультационных услуг, произошло несколько назначений. Теперь ее деятельностью, помимо управляющего партнера Майкла Калви, будет руководить и Алексей Калинин, который до этого был старшим партнером Baring Vostok Capital Partners. Кроме этого новыми партнерами компании стали Елена Ивашенцева, прежде занимавшая должность менеджера по вопросам инвестиций, и Андрей Костяшкин, бывший руководитель отдела исследований. "Произошедшие кадровые изменения в компании, коснувшиеся именно российских сотрудников Baring Vostok, - свидетельство значительного профессионального роста и накопленного опыта наших российских коллег, их возросшей роли в бизнесе компании, оценка заслуг и вклада в копилку нашего общего успеха" - так прокомментировал новые назначения Майкл Калви. Алексей Калинин окончил Московский энергетический институт, где впоследствии в течение 10 лет занимался научными исследованиями и преподавательской работой. В Baring Vostok Capital Partners он работает с 1999 г. До этого он в течение шести лет занимал должность директора департамента прямых инвестиций компании "Альфа-Капитал". Елена Ивашенцева окончила Новосибирский университет, а также Лондонскую школу экономики. В Baring Vostok Capital Partners она пришла в марте 1999 г. В период с 1994 по 1998 г. была директором компании "EPIC Россия" (бывшее название фонда Sector Capital). Андрей Костяшкин имеет степень кандидата экономических наук. В Baring Vostok Capital Partners работает с февраля 1999 г. С 1993 по 1998 г. он был директором отдела исследований в компании "Альфа-Капитал

Ведомости № 047 от 19.03.01 п. А5

В следующем выпуске новостей:

О новых программах тренингов и обучения
О консалтинговых компаниях
О региональном рекрутинге

Предыдущие выпуски: [1] [2] [3]