|
НОВОСТИ
| | |
информация о событиях в сфере поиска и оценки персонала, управления и развития человеческих ресурсов
|
|
ПУБЛИКАЦИИ
| | |
статьи специалистов и консультантов по поиску и подбору персонала, управлению человеческими ресурсами
|
|
МНЕНИЯ
| | |
что думают различные люди о подборе персонала, о рекрутинге, о корпоративном обучении, консалтинге, а также о своем месте и месте своей компании на соответствующем сегменте рынка
|
|
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
| | |
Этот раздел посвящен психологическому консультированию. Здесь Вы можете задать свой вопрос и получить психологическую консультацию по электронной почте.
|
|
Управление персоналом
|
О ПРОЕКТЕ ОНЛАЙНОВОГО ЖУРНАЛА
|
Основные темы журнала:
- Объективное состояние рынка труда
- Обучение. Проблемы и перспективы
- Продажа как неотъемлемая составляющая успеха
- Поиск работы. Проблемы и пути поиска
- Управление человеческими ресурсами. Основные задачи и проблемы
- Поиск и отбор персонала. Современные методики
- Оценка персонала и создание систем обучения
- Системы мотивации и компенсации. Как сделать так, чтобы люди действительно работали
Кроме того, журнал вскоре будет дополнен специальным разделом с консультационными материалами, доступ к которым будет осуществляться только по подписке:
- Уровни зарплат
- Принципы создания мотивационных систем
- Анализ и формирование корпоративной культуры
- Системы оценки персонала, тестирование, ролевые игры, модели, "кейсы" и другое
- Организационное развитие
- Различные варианты организационных структур
- Создание систем обучения
- Методы снижения затрат на подбор персонала
- Методы поиска персонала. Практическое применение
- Специфика подбора и обучения торговых представителей, менеджеров по продажам
- Работа с базами данных при подборе персонала
- Кадровый аудит. Система делопроизводства
- Юридические аспекты работы службы персонала
- Бюджетирование процессов подбора персонала, тренингов и оценки
При этом список тематик будет постоянно расширяться. По специальному заказу консультационные материалы могут направлены заказчику по электронной почте или заказным письмом.
Мы планируем сделать наш журнал интерактивным настолько, насколько это позволяет Интернет.
В скором времени при журнале будет открыт Интернет-магазин, в котором будет продаваться специализированное программное обеспечение для специалистов по управлению персоналом. Один из самых интересных программных продуктов - "ЭКСПРЕСС КОНСАЛТИНГ", который представляет собой систему информационной и документарной поддержки всех основных этапов поиска, отбора и оценки персонала, начиная с момента планирования потребностей и процессов и заканчивая этапом адаптации и ориентирования вновь принятого сотрудника. Программа позволяет существенно оптимизировать процессы, получить собранные воедино документарные и информационные материалы.
В развитие темы интерактивности планируется открытие специальных форумов для проведения онлайновых семинаров для HR-менеджеров и работников кадровых служб по следующим направлениям:
- Подбор персонала. Информационные потоки и взаимодействия
- Подбор персонала. Беззатратные и низкозатратные технологии
- Оптимизация компенсационных систем при снижении затрат и повышении эффективности
- Юридические аспекты и нормативы делопроизводства в кадровой работе
а также треннингов для работников организаций:
- Навыки проведения презентаций, подготовка презентационных материалов
- Стратегии продаж и продвижения товаров и услуг, "холодные" звонки, "ведение" клиентов
- Эффективные технологии индивидуальных продаж
- Психологический комфорт индивидуальных продаж
- Поиск, оценка и обучение торговых представителей, менеджеров по продажам, продавцов
- Ценообразование и обсуждение цены с клиентом, мотивация цены
- Телефонные продажи услуг, телефонные минипрезентации
- Методы решения проблем, методы принятия решений
- Технологии поиска, отбора и оценки персонала
- Телефонные продажи услуг, телефонные мини-презентации
- Основы эффективных коммуникаций и взаимодействий ассистента/ секретаря
- Тайм - менеджмент (эффективное планирование времени)
Разумеется, общение с нашими читателями и подписчиками не будет ограничиваться электронными коммуникациями. Семинары и треннинги будут проводиться с выездом к заказчику в любой регион Российской Федерации. Кроме того, Вы можете обратиться за консультацией в наши офисы в Москве и Санкт-Петербурге.
Сергей Бурнин,
Руководитель проекта
Human Resources Online
serge@hro.ru
Свои замечания, пожелания и предложения направляйте по адресу: hrm@hro.ru
|
|
